E-CUBE Strategie Consultants Rekruteren

Om de groei te ondersteunen, rekruteert E-CUBE actief consultants tussen 0 en 10 jaar ervaring

HET LEVEN BIJ E-CUBE

Het leven in onze kantoren

Onze verschillende kantoren hebben werkplekken die uitwisselingen, samenwerking en de professionele ontwikkeling van de teams bevorderen.

​

De kantoren zijn ook een plaats van gezelligheid en vergaderingen, vooral rond de lunchruimte.

Uw E-CUBE parcours

Onze werkmethoden, teammanagement en senior ervaring stellen consultants in staat snel vaardigheden op te doen in strategie, bedrijfsfinanciën, marketing, regelgeving, modellering, innovatie en organisatie.

​

​Elke consultant geniet van een gestructureerd trainingsprogramma op basis van zijn ervaring en anciënniteit.

De verplichtingen van onze consultants

Ondernemerschap en initiatief maken deel uit van het DNA van het bedrijf, dat teams de mogelijkheid biedt projecten voor te stellen en uit te voeren die verband houden met hun verplichtingen en passies.

​

Dit is hoe sommigen hebben besloten om sociale startups te ondersteunen bij hun ontwikkeling, anderen voeren acties uit om de milieu-impact van onze activiteiten te verminderen, of, ten slotte, de meest sportieve vinden zichzelf voor een joggen aan de oevers van de Seine of een cross-fit sessie in de Tuileries-tuin.

Solliciteren

Wat we zoeken

Om haar groei te ondersteunen, rekruteert E-CUBE actief consultants met 0 tot 10 jaar ervaring in de wereld van consulting of industrie. We zijn op zoek naar gemotiveerde en toegewijde mensen die zich willen aansluiten bij een gespecialiseerd bedrijf op menselijke schaal.

​

Het bedrijf biedt ook stagemogelijkheden als fase voorafgaand aan de tewerkstelling.

Rekruteringsproces

Het wervingsproces stelt ons in staat om de analytische, zakelijke en relationele vaardigheden van de kandidaten te testen. Het vindt plaats in twee rondes van elk twee interviews:

• Een typisch interview omvat een eerste deel van de presentatie van het kabinet en uitwisseling over het profiel en de motivaties van de kandidaat;

• Het tweede deel behandelt een case study met betrekking tot de activiteiten van het bedrijf.